Radios travailleurs isolés

Sécurité des travailleurs isolés et obligation employeur

La démarche de prévention des risques professionnels impose à l’employeur de chercher à éviter les risques ou à les limiter comme le rappelle l'article L. 4121-1 du Code du travail.
L'employeur doit déterminer les mesures appropriées à la prévention des risques à chaque poste de travail de son entreprise. Les activités exposant les salariés à du travail isolé : intervention d'un collaborateur seul, de nuit, en horaires décalés... doivent être limitées dans la mesure du possible.
En effet, en cas d'accident, un travailleur isolé en détresse est loin de la vigilance d'autres collègues qui pourraient lui porter assistance.
Vous trouverez plus de précisions sur l'aspect réglementaire du travail isolé et les obligations pour l'employeur dans cet article >>.

Cette approche conduit les entreprises à analyser les situations de travail et rechercher des mesures organisationnelles, des mesures de protection collective, des formations ciblées, des moyens de protection individuelle tels que des dispositifs de Protection Travailleurs Isolés (PTI), etc.

Recours aux dispositifs PTI DATI

La mise à disposition de Dispositifs d’Alarme pour Travailleurs Isolés (DATI) contribue notamment à une meilleure gestion des situations de détresse des salariés. Pour donner l'alerte les travailleurs isolés ont le choix entre divers dispositifs (DATI) : application PTI sur smartphone, boitier d'alerte dédié, médaillon... Le DATI comporte une alarme manuelle (bouton facile d'accès) et des alarmes automatiques indispensables à la mise en sûreté des travailleurs dans l'incapacité d'alerter.
Pour vous aider à faire le bon choix entre PTI et DATI, retrouvez plus d'informations sur le fonctionnement et les atouts des dispositifs de protection des travailleurs isolés dans cet article >>.

Important : L’utilisation d'un DATI se fait bien entendu dans un cadre strict en suivant une procédure rigoureuse qui vient en complément d'une organisation et d'une démarche de sécurité globale de l'entreprise.
La mise en place de DATI doit etre testée auprès du personnel /  travailleurs isolés, et validée après d'éventuelles actions correctives afin de maximiser son efficacité.

Quels sont les avantages d'un PTI - DATI ?

Le DATI a pour but d'améliorer la prise en charge et la mise en sureté des travailleurs isolés en situation de détresse.
En effet, un Dispositif d’Alarme Travailleur Isolé (DATI) permet au travailleur isolé de transmettre une alarme correspondant à une situation jugée critique vers une personne ou une structure type centre de télésurveillance chargée de déclencher une procédure validée : appel des secours, appel et/ou message aux collègues situés à proximité...
En plus de l'alarme manuelle (bouton SOS), le DATI comporte des alarmes manuelles : absence de mouvement, perte de verticalité, sécurité positive, ligne de vie, localisation indoor/outdoor...
Le message d’alarme peut contenir des informations sur la position du travailleur isolé (coordonnées GPS en extérieur, balises Bluetooth en intérieur…) afin que les secours le localisent rapidement et précisément.

Choisissez un PTI / DATI adapté à votre métier !

Que vous utilisiez des liaisons filaires ou hertziennes pour vos communications professionnelles, ICOM France met à votre disposition une gamme d’équipements garantissant la transmission de l’alarme sur différents systèmes : radios, GSM, réseau IP ...

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